Formación social
Desde Info Fortis, somos conscientes que la formación en el ambiente de la tecnología, se ha vuelto cada vez más costosa y con peores garantías de contratacción.
Es cada vez más común escuchar, que escuelas y/o bootcamps que prometen encontrarnos trabajo mediante su bolsa de empleo y formarnos con los mejores profesionales y tras al haber depositado nuestra ilusión y esfuerzo, al final, nos vemos con las manos vacías.
Es normal culparse y pensar que uno no ha elegido la escuela correcta y que el resto sí funcionan como deberían, pero no suele ser el caso. Esto es comprobable, considerando que la mayoría de las escuelas, ofrecen una tasa de estudiantes contratados de al menos el 90% sin siquiera ofrecer prácticas en empresas.
El argumento suele ser el de siempre, la profesión es tan demandada que sí o sí conseguirás empleo y no es siquiera necesario hacer práctias no remuneradas.
Desde nuestro punto de vista, uno puede ser contratado mediante acreditación de formación reglada, normalmente al menos una ingeniería o demostrando la experiencia que hemos conseguido en los proyectos que hayamos realizado.
Es por eso que en nuestra escuela, se crean proyectos que van aumentando en dificultad y en calidad en un entorno profesional, trabajando en equipo, utilizando controladores de versiones y siguiendo patrones de diseños probados.
Estos conocimientos son adquiridos mediante clases de programación de alta calidad, por profesionales que no sólo saben escribir código, sino que también saben transmitir el conocimiento.
Sabemos que el precio de los bootcamps no se encuentran al alcance de todos y es por eso que ofrecemos dividir el total del coste de las horas impartidas, entre los estudiantes y así reducir considerablemente el costo.
Consiguiendo reducir la tasa de abandono, aumentando la colaboración entre estudiantes y generando mejores proyectos que aumentan la probabilidad de ser contratado.
Si te sientes identificado con parte del texto y deseas más información, no dudes en escribir a nuestro correo.
Consulta el temario 2023-2024
- ¿Todos los campos son de tipo TEXT?
- ¿Cuál es la persona con mayor salario?
- Cuántos empleados contiene la DB
- Cuántos empleados son de genero masculino
- Qué porcentaje de mujeres trabaja en la empresa
- Cuál es el puesto de trabajo más común
- Genere un informe donde se pueda ver facilmente la cantidad de empleados por posición ordenado de manera descendente
- En promedio, cuál es el puesto de trabajo que más gana
- Genere un nuevo informe de salarios promedio agrupados por posiciones de trabajo
- Se sospecha que existen diferencias significativas entre los salarios percebidos y la etnia a la que se pertenezca
- Se sospecha lo mismo por genero
- Qué departamento tiene más empleados
- Qué porcentaje de personas mayores de 50 años han sido contratadas desde el año 2015